Da part-time a full-time, ancora pochi giorni e il sogno di un lavoro a tempo pieno diventerà realtà per 23 dipendenti che al Comune di Catanzaro lavorano già a tempo indeterminato. Periodo di prova superato e il primo ottobre scatteranno i contratti che danno seguito al Piano del fabbisogno di personale per il triennio 2020-2022 approvato a marzo dalla Giunta targata Sergio Abramo. A dare il via libera a una misura che segna la svolta per 23 famiglie la determina dirigenziale attraverso la quale il settore Personale e organizzazione formalizza l'attuazione di un Piano redatto nella consapevolezza che per l'ente di via Jannoni urge una boccata d'ossigeno in termini di forza lavoro.
Categorie e profili professionali diversi, ma obiettivo chiaro e univoco che sancisce una sorta di patto di collaborazione tra il Comune e 23 istruttori amministrativi, istruttori contabili e esecutori amministrativi. Per loro, insomma, le 20 ore settimanali saranno presto un lontano ricordo. Per il Comune, invece, sta per arrivare il raddoppio del lavoro prestato in rosa perché su 23 dipendenti interessanti ben 17 sono donne.
L'articolo completo sulla Gazzetta del Sud, edizione di Catanzaro
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