Il paradosso del lavoro che manca e delle selezioni restrittive che sbarrano la porta alla “domanda” dei giovani “camici” in cerca di occupazione, trova un esempio paradigmatico nell'iter del concorso pubblico per reclutare quattro medici destinati al reparto di Medicina d'urgenza e Accettazione (leggi: pronto soccorso) dell'Azienda ospedaliera Pugliese-Ciaccio.
L'Azienda con delibera del direttore generale Giuseppe Panella ha ieri riaperto ufficialmente i termini del concorso, che era giunto già lo scorso novembre allo stadio dell'ammissione degli idonei alle prove e alla costituzione della Commissione esaminatrice.
La delibera prevede che alla nuova selezione possano partecipare anche i candidati in possesso di specializzazione in una disciplina affine a quella “specifica” richiesta dal bando iniziale.
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