Saranno assunti trecento medici

 Giornate decisive per creare opportunità di lavoro in favore del personale medico e non solo della sanità calabrese. Tutte le aziende ospedaliere e le Asp della regione stanno negoziando con la struttura commissariale guidata da Massimo Scura il budget del 2015 e 2016. Le trattative, che si svolgono nella sede del dipartimento Tutela della Salute, avvengono con maggior fluidità e velocità quando si tratta delle Aziende ospedaliere, in quanto le Asp debbono tener conto di un’attività più varia e sparsa sul territorio, attinente a ospedali spoke e strutture più piccole di vario tipo. Alla fine di questo percorso che richiede più incontri, sarà emanato per ogni azienda un decreto entro luglio. Vi saranno indicate da un lato le risorse umane e quindi le assunzioni del personale richiesto e concordato, che avverranno attraverso concorsi espletati dalle aziende stesse. Dall’altro, gli obiettivi da raggiungere quali ad esempio la riduzione della mobilità passiva (emigrazione dei malati fuori regione a spese del sistema sanitario regionale) e dei tempi d’attesa, il completamento dei percorsi assistenziali, la riduzione della spesa farmaceutica, il miglioramento dell’appropriatezza delle prestazioni. Non semplici dettagli ma indicazioni importanti perché è su questi obiettivi che saranno valutati i direttori generali delle Aziende e i loro diretti collaboratori. Successivamente, a cascata, le direzioni aziendali stabiliranno gli obiettivi per le singole unità operative. In merito alle assunzioni, i medici reclutati dalle Aziende attraverso pubblici concorsi saranno circa 300 in tutta la regione. Quanto agli infermieri e agli operatori socio sanitari (Oss) si prevede che all’esito delle assunzioni risulteranno 700 o 800 in più rispetto all’attuale dotazione complessiva. Di questo novero fanno parte le seicento unità tra Oss e infermieri destinati a coprire i posti del “concorsone” unico regionale che sta per essere bandito con procedura centralizzata dall’Azienda ospedaliera Pugliese-Ciaccio. Riguardo alle trattative su budget e assunzioni, l’azienda più vicina al traguardo è l’Ao di Cosenza, in dirittura d’arrivo quelle di Reggio e Catanzaro. E mentre sono già disponibili i primi indicatori della scuola Sant’Anna di Pisa sulla situazione delle diverse aziende, calabresi, sono arrivate negli uffici della struttura commissariale le modifiche proposte dai soggetti interpellate per la definizione della cosiddetta rete territoriale. Da registrare, infine la decisione della presidenza regionale di inserire il direttore generale del dipartimento Salute, Riccardo Fatarella, nella commissione deputata alla valutazione delle domande degli aspiranti agli incarichi di direttore generale nelle aziende ospedaliere e provin ciali di tutta la Calabria